Суд пошёл к выводу, что финансовые компенсации увольняющимся сотрудникам, уплаченные на базе соглашений о расторжении трудовых контрактов, не учитываются при налогообложении прибыли (Распоряжение Арбитражного суда МО от 20 ноября 2015 г. № Ф05-15858/15 по делу № А40-194080/2014). Дело в том, что спорные оплаты произведены не за итоги трудовой деятельности и никак с ними не связаны. Такие компенсации не активизируют сотрудника к продолжению исполнения трудовых обязанностей, а напротив, нацелены на их завершение, что идёт вразрез параметрам п. 3 ст. 255 НК РФ.

Отметим, что эту позицию раньше выразил Президиум ВАС РФ в распоряжении от 1 марта 2011 г. № 13018/10. Но из-за многообразия обстановок с похожими оплатами, вопрос до сих пор остается спорным.